Parce qu’il est devenu un vecteur de stress important, le travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations de notre société.

Le droit du travail, qui fixe les règles de la relation contractuelle, est quant à lui une matière complexe, dont les évolutions sont nombreuses et qui emporte des enjeux financiers importants, tant pour l’employeur que pour le salarié.

Ainsi, il est désormais devenu nécessaire de s’entourer d’une personne de confiance capable de nous diriger dans ce domaine du droit.
Maître Hélène TISNERAT intervient aussi bien auprès des employeurs que des salariés sur tous les aspects et à tous les stades de la relation contractuelle.

Ainsi, Maître Hélène TISNERAT s’occupe de rédiger les contrats de travail de vos salariés, de vous accompagner dans la mise en œuvre des éventuelles sanctions disciplinaires que vous seriez contraints de prendre, de vous conseiller lors de la rupture des contrats de travail et de vous diriger vers la solution la plus adaptée. Maître Hélène TISNERAT établit systématiquement un calendrier qui vous permet de suivre l’avancement de votre dossier.

Ainsi, dans le cadre d’une rupture conventionnelle par exemple, vous serez dès le départ informé de la date de signature de la rupture conventionnelle, de la date d’envoi à l’Inspection du travail de la
demande d’homologation et de la date de rupture du contrat de travail. Cette visibilité sur le dossier est indispensable lorsque l’on est Chef d’entreprise.